本网讯  5月13日，湖南省教育厅纪检组网站刊发题为《湖南科技学院把握运用“四种形态”扎实开展廉政谈话提醒》的报道，对我校多举措开展廉政工作给予推介。

报道称，学校严格落实“把纪律和规矩挺在前面”，坚持严管与厚爱相结合，突出抓早抓小抓细抓实，按照“四种形态”和“两学一做”新要求，挺纪在前、教育先行，集中两个月时间，深入开展廉政谈心谈话活动，让拉耳扯袖、红脸出汗成为常态。

报道列举了学校开展廉政谈话提醒工作四大举措。一是谈话对象“全覆盖”。变过去的廉政谈话仅与各单位负责人谈为现在的与255名全体副科级以上干部谈，不留死角，不漏一人，既扩大了谈话范围，形成了100%的受教育面，又进一步传导了压力，夯实了工作基础。二是谈话形式“一对一”。每名党委班子成员作为一个谈话小组，采取“一对一”、“面对面”的谈话形式，由谈话人深入各基层单位分批、分组对谈话对象进行约谈交心，做到“双向互动”，坦诚交流。三是谈话内容“三突出”。将规定性内容与时宜性内容、共性内容与特色内容相结合，突出党风廉政建设“两个责任”，扎实推动各基层单位主体责任的落实；突出廉政风险防控，着力完善正在深入推进的廉政风险防控机制建设；突出领导干部廉洁自律，重点强化对《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习和贯彻。四是谈话过程“实打实”。按照“立足教育、着眼防范、自我发现、自我纠正”的基本原则，采用先自我查找后谈话提醒的教育方式，落实了“重申党纪条规、审查廉政风险、提出具体要求、递交廉政承诺”等四个必定程序。在谈心谈话中，先由谈话对象自查自纠，填写《2016年廉政谈话承诺书》，再由谈话人重申党纪条规，结合承诺书和工作实际提出具体工作要求，最后谈话对象结合自身实际与谈话人交流感受与认识，签订并提交《2016年廉政谈话承诺书》，真正做到人人手中有任务、肩上有担子、思想有底线、心中存敬畏，坚决筑牢领导干部知纪守责的思想防线。

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